企業應以情感交流、合理溝通與法律規範建立和諧勞資關係。 法律變動與持續學習的重要性 勞動法規隨時修訂，雇主與勞工需保持學習，避免錯誤解讀權益受損。 工會與罷工：協商勝於對抗 職場霸凌與性平保障 企業資遣應符合法律標準，確保決策合理，以避免爭議與訴訟風險。 外商來台應理解本地勞動文化，適應台灣法規，建立長遠穩定經營。 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckudnw7fn4tqg0870axzgirva 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckudnw7fn4tqg0870axzgirva/comments 法客電台現在可以在 YT 上聽了，快來追蹤我們！ https://www.youtube.com/playlist?list=PLZ2kyig0k3pEpaPmwVjJ63Gald7jiGJbl 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/join/plainlaw 留言給我們： https://open.firstory.me/user/ckudnw7fn4tqg0870axzgirva/comments ✨ 加入法客電台 LINE社群，跟我們一起討論節目： https://plainlaw.tw/chatwithKC Youtube ContentID UXYVCFVE8LNLR1AJ 13XYPXYZEZWHYMIK
