Être bienveillant, c'est oser l'exigence

Il parle de management, mais pas de celui qu’on apprend dans les manuels. 

👉 Plutôt celui qu’on vit. 

Dans ce nouvel épisode de Résonances, Thierry Willième partage un regard rare sur l’entreprise.

Un regard forgé par des années de direction chez IBM, GE Capital et dans plusieurs conseils d’administration. Mais surtout, par une conviction profonde :

💡 On peut conjuguer bienveillance et performance.

À condition d’ajouter un ingrédient essentiel : l’exigence. 💥

Avec Sarah Cruveillé, ils ont parlé de :

🤝 Bienveillance juste (pas complaisante)

🛡️ Sécurité psychologique (non négociable dans une équipe)

🪞 Exemplarité managériale (même quand c’est inconfortable)

🧠 Intelligence émotionnelle (plus que jamais d’actualité face à l’IA)

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Dans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE, entrepreneuriat

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