EP114 30 年科技老將教你變速領導力！AI 時代主管必學的「新 PDCA」心法 ft. 前遠傳電信副總經理 郭憲誌 Andy

變動時代下，主管只靠經驗行不通了！AI 工具滿天飛、團隊難帶、新世代員工不好搞？本集《查理的創業化合物》邀請到曾任遠傳電信副總、現為博思講堂創辦人的郭憲誌 Andy 老師，教你如何掌握 AI 時代的「變速領導力」與升級版 PDCA，真正讓團隊願意跟、業績自然來！

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郭老師從基層做到總經理，帶過超過千人團隊，也輔導過無數企業。他主張新型領導人必須「先立信、再共情」，懂得用人、懂得變通、懂得系統化學習，才能在 AI 時代做出「不靠經驗」也能正確的判斷。他提出「新 PDCA」模型：前瞻性計畫（Predictive）、彈性應變（Dynamic）、跨部門協作（Collaborative）、當責與信任（Accountable），打造真正可持續的組織績效飛輪。如果你是企業主管、創業 CEO 或團隊管理者，這集絕對是你在 AI 時代領導力進化的關鍵一課！

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Outlines:
00:00:00 領導與管理的本質差異及 AI 時代的挑戰
00:07:40 成功主管必備的特質與新 PDCA 領導模型
00:15:48 從遠傳副總到子公司總經理的實戰管理經驗
00:28:31 掌握變速領導力：企業運作節奏與核心課題
00:39:01 領導力核心：先立信再共情的跨部門管理心法
00:47:55 如何透過破框學習與前瞻思維解決產業困境
00:55:57 用變速領導力拆解管理與領導的根本差異
01:03:32 AI 時代業務人必備：深度思維與領先指標
01:11:21 從數據驅動的角度看新 PDCA 的實務應用
01:17:12 領導人必修：職場政治學與管理課程介紹
01:24:34 AI 時代主管進化總結：變速領導力與新 PDCA 的實踐心法

#創業 #創業故事 #AI時代 #領導力 #PDCA

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