🗣 受訪者：外送員李先生、外送員八月、馮昌國律師、林佳和教授（依出場順序）

2019年發生美食外送員死亡事故後，勞動部迅速認定兩人與餐飲外送平台業者屬僱傭關係，背後的原因無非在於：在台灣，不是僱傭關係就不是勞工，不是勞工就不受勞動權益相關法令保障，然而隨著科技進步，此種思維是否真的足以因應更多樣化的經濟型態？

本集節目我們透過對外送員產業的事前調查，訪問了兩位實際從事外送工作的夥伴，讓我們對於這個產業中的從業人員有了更多的了解，同時訪問了馮昌國律師及林佳和教授，一同討論現行勞動法律的不足之處。

進來聽這集

【重要精彩重點】
✓ 一窺外送員工作的面貌（ft. 外送員李先生、外送員八月）
✓ 零工經濟為勞動型態帶來的改變（ft. 馮昌國律師）
✓ 我國勞動者保護體系的不足之處（ft. 林佳和教授）
✓ 美國經驗：AB5法案與公投的啟示（ft. 馮昌國律師）
✓ 德國經驗：以「類似勞工」擴大保護安全網（ft. 林佳和教授）

*受訪者均為獨立受訪，製作單位並未提供其他受訪者之資料及回答供個別受訪者參考回應。
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法客話題 EP104｜外送員必須成為勞工才應該獲得保障嗎？