Köpfe der Szene So positioniert du dein Produkt erfolgreich im Markt | Stapelstein Co-Founderin Hannah König #9
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Apr 28, 2025 
Hannah König, Mitgründerin und Geschäftsführerin von Stapelstein, spricht über die innovative Organisationsstruktur ihres Unternehmens, die auf Holacracy basiert. Sie erklärt, wie Selbstorganisation und Verantwortung in ihrem Team gelebt werden und welche Bedeutung Fehlerkultur dabei hat. Hannah reflektiert über ihren eigenen Werdegang, die Herausforderungen während der Gründung und den Einfluss von Influencer-Marketing auf das Wachstum von Stapelstein. Nachhaltigkeit spielt eine zentrale Rolle in der Materialwahl und der Expansion in internationale Märkte.
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Episode notes
Rollensystem Statt Fester Chefhierarchie
- Holacracy schafft rollenspezifische Entscheidungsautonomie statt starrer Chef-Hierarchien.
- Verantwortung wandert zur Person mit Kompetenz, was Klarheit und Flexibilität erhöht.
Autonomie Mit Klaren Policies Kombinieren
- Definiere klare Autoritäten für Rollen und lege Prozesse fest, wann Rücksprachen nötig sind.
- Setze Policies (z.B. für Personenbilder), um Autonomie mit Schutzregeln zu verbinden.
Verantwortung Übernehmen Und Um Hilfe Bitten
- Übernimm die Verantwortung für deine Entscheidungen und richte dich danach, sie selbst geradezurücken.
- Bitte aktiv um Hilfe, wenn du an Grenzen stößt, denn Offenheit ist Teil der Lernkultur.