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Le leadership vĂ©ritable repose sur la motivation Ă servir les autres plutĂŽt que la quĂȘte de statut ou de rĂ©compense personnelle. Les leaders motivĂ©s par la responsabilitĂ© voient leur rĂŽle comme une opportunitĂ© d'apporter un impact positif et se concentrent sur le bien-ĂȘtre de leur Ă©quipe. En revanche, ceux motivĂ©s par la rĂ©compense cherchent des avantages personnels et Ă©vitent souvent les conversations difficiles. Cette distinction entre motivation et impact est cruciale pour comprendre comment devenir un leader plus efficace.