Xelya - Résonances, le podcast de l'Expérience Collaborateur Droit du travail et QVT : plaidoyer pour une meilleure expérience collaborateur
Mar 25, 2025
Clément Estivié, avocat au Barreau de Paris et enseignant à la Sorbonne, partage son expertise sur le droit du travail avec passion. Il évoque l'importance de l'expérience collaborateur et des pratiques RH pour fidéliser les talents. Il aborde l'intégration des stagiaires, la qualité de vie au travail (QVT) et le burn-out, tout en plaidant pour une approche plus empathique des managers. Son projet Proseed, visant à faciliter des initiatives concrètes en RSE, promet également d'améliorer le bien-être au travail.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Définition subjective de l'expérience collaborateur
- L'expérience collaborateur est une traversée marquée par des ressentis et des interactions qui influencent la perception de l'entreprise.
- C'est une réalité subjective liée notamment au sens que chacun donne à son travail au quotidien.
Impact de la culture et management
- Clément a vécu deux types d'accueil en entreprise, l'un digitalisé et impersonnel, l'autre avec de l'échange humain dès l'arrivée.
- Il souligne que l'exemplarité managériale influence réellement la qualité de l'expérience, au-delà des dispositifs officiels.
Conseils pour une bonne expérience stagiaire
- Considérez les stagiaires comme de vrais collaborateurs en les intégrant pleinement dans l'organisation et les événements.
- Donnez-leur du sens en expliquant les objectifs des tâches et trouvez un équilibre entre leurs intérêts et ceux de l'entreprise.