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Résumé de l'épisode 👇

En 2023, Gymlib, start-up française spécialisée dans le bien-être en entreprise, est rachetée par Egym, acteur majeur du secteur.
Nafisah Soormally, Teamlead People chez Gymlib, partage son retour d’expérience sur cette transition.

Les enjeux du merge :

Harmonisation légale et administrative : Clarifier les rôles, uniformiser les process RH et adapter les différences juridiques entre la France et l’Allemagne.
Choc des cultures : Construire des ponts entre les styles managériaux franco-français et allemands via des guidelines et un accompagnement dédié.
Évaluation et performance : Structurer les indicateurs sans imposer de nouveaux process de manière rigide, mais en testant leur pertinence.

Les clés d’un merge réussi :

Obtenir l’adhésion collective des équipes.
Clarifier les attentes et les bénéfices du rachat pour les employés.
Mobiliser des ambassadeurs pour fluidifier la transition et rassurer les collaborateurs.

Vous pouvez contacter Nafisah sur LinkedIn ou par mail : nafisah.soormally@gymlib.com

Ressources recommandées par Nafisah :

Le podcast TAF de Jeanne Deplus
Le podcast Le Tilt de Léa Audrain
Le podcast d’Octopus Energy

Outils recommandés par Nafisah :

Effy AI (pour les perf reviews)
123FormBuilder (pour la création de formulaires)

Leonar (CRM + ATS pour le recrutement)

Bonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR

Je m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.

Ne vous embêtez pas à prendre des notes, on s’en occupe pour vous ! Vous pouvez retrouver le meilleur de cet épisode et de tous les autres dans le Yaniro Wiki. La bible des meilleures pratiques RH dans un Notion. Rémunération, Recrutement, Cooptation : tout y est !

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S13 Ep21: Soul Sisters - The Spiritual Meaning Of Jellyfish