Catherine Leroy, Directrice épargne salariale et retraite chez Amundi, discute de l'actionnariat salarié, un moyen innovant de renforcer l'engagement des employés. Elle explique comment ce dispositif favorise une meilleure implication tout en offrant des avantages fiscaux attrayants. Catherine aborde également l'importance de la diversification pour réduire les risques, ainsi que les défis liés à la liquidité dans les entreprises non cotées. Découvrez comment Amundi soutient les entreprises et les employés à travers des outils adaptés.
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Actionnariat salarié : pour qui ?
L'actionnariat salarié est possible dans les grandes entreprises et de plus en plus dans les PME/ETI.
Il s'agit d'un mécanisme d'alignement des intérêts entre l'entreprise et ses collaborateurs.
insights INSIGHT
L'importance de l'actionnariat salarié
L'actionnariat salarié représente le levier ultime du partage de la valeur.
C'est un acte managérial fort, nécessitant préparation et communication.
question_answer ANECDOTE
Ambassadeurs de l'actionnariat salarié
Certaines entreprises ont des ambassadeurs pour promouvoir l'actionnariat salarié.
Ces ambassadeurs expliquent le dispositif, les avantages et les risques, notamment la diversification.
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L'actionnariat salarié est un dispositif qui permet aux employés de détenir une part du capital de leur entreprise, renforçant leur implication dans son évolution. Ce mécanisme, soutenu par des avantages fiscaux et financiers, attire de plus en plus d'entreprises, des grandes sociétés du CAC 40 aux PME. En 2023, six entreprises sur dix ont proposé une décote ou un abondement, illustrant son développement. Cependant, ce modèle implique des enjeux de diversification, de liquidité et de gestion des risques qui nécessitent une préparation et un accompagnement adaptés.
L’invitée du jour :
Catherine Leroy est directrice épargne salariale et retraite chez Amundi, un acteur de la gestion d’actifs en France. Au micro de Matthieu Stefani, elle partage son expertise sur les dispositifs d’épargne et de partage de la valeur. Elle supervise une équipe de 300 personnes qui accompagnent entreprises et salariés dans la mise en place et la gestion de ces solutions.
Quelles sont les différentes formes d'actionnariat salarié, et comment fonctionnent-elles ?
Quels sont les avantages fiscaux et financiers pour les salariés et les entreprises ?
Comment préparer et mettre en œuvre un plan d’actionnariat salarié ?
Pourquoi la diversification est-elle importante pour limiter les risques ?
Comment gérer la liquidité des actions dans les entreprises non cotées ?
Quels outils et accompagnements Amundi propose-t-il pour faciliter ce dispositif ?
Quels sont les principaux défis et opportunités liés à l’actionnariat salarié pour les PME et les grandes entreprises ?
On vous souhaite une très bonne écoute ! C’est par ici si vous préférez Apple Podcasts, ou ici si vous préférez Spotify.
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La Martingale