On n'arrête pas l'éco Jusqu'où puis-je utiliser l'IA pour rédiger mon CV et ma lettre de motivation ?
May 17, 2025
Amandine utilise l'intelligence artificielle pour rédiger son CV et ses lettres de motivation, mais elle s'interroge sur la manière de se démarquer dans un océan de candidatures similaires. Les discussions portent sur les enjeux éthiques de l'IA, notamment la discrimination dans le recrutement. L'épisode explore les défis liés à l'automatisation des candidatures et les stratégies pour s'affirmer au milieu de la technologie.
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Episode notes
L'IA uniformise la candidature
- L'IA standardise la rédaction de CV et lettres de motivation, assurant une égalité sur la forme et la correction orthographique.
- Cela met tout le monde sur un pied d'égalité face aux recruteurs, éliminant des biais classiques de forme.
Personnalisez votre demande avec l'IA
- Analysez bien la fiche de poste et personnalisez votre demande via l'IA avec votre style propre.
- Maîtrisez l'art du "prompting" pour que l'outil reflète votre personnalité et compétences réelles.
IA contre discrimination mais limitée en émotions
- L'IA dans le recrutement élimine certains biais discriminants comme l'âge, le genre, l'origine ou l'adresse.
- Par contre, elle ne peut ni détecter émotions, personnalité ni intentions via biométrie, ce que la loi européenne interdit.