L’art du management par la culture d’entreprise

👀 Confiance ou contrôle ?

Pendant plus de 40 ans, Marylène Delbourg-Delphis, entrepreneure pionnière de la Silicon Valley, a accompagné des startups et des grands groupes, et elle en est arrivée à une conviction simple :

👉 le management n’a de sens que quand il s’appuie sur la culture d'entreprise et la confiance.

Dans cet épisode de Résonances, Sarah Cruveillé et Marylène ont parlé de :

🔵 Pourquoi recruter, c’est déjà façonner une culture d'entreprise.

🔵 Comment transformer un “chef” en guide qui inspire.

🔵 Ce que la mobilité latérale change pour les collaborateurs.

🔵 La place des profils atypiques et de la neurodiversité dans l’innovation.

🔵 Et même de ce paradoxe : pourquoi, malgré l’IA et la tech, la productivité n’explose pas.

Des histoires vraies et plein d’anecdotes qui bousculent nos certitudes.

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Dans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, turnover, recrutement, parcours professionnel, RSE, entrepreneuriat, ressources humaines, intelligence artificielle

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