Der Dirk Kreuter Podcast #196 Ich bin 41 Jahre verheiratet und will es auch bleiben | Führungsfolge
Denise, unsere Verkaufleiterin für die Telesales, hat mir zwei E-Mails weitergeleitet:
1. Mail: Ein hoch motivierter Bewerber möchte als Teilzeitkraft in der Abteilung Telesales arbeiten. Er hat eine Absage kassiert. Warum?
2. Mail: Der Bewerber wurde zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen. Die Einladung hat der Bewerber abgelehnt, mit einem guten Grund.
Ich erhalte viele Fragen bei Facebook, instagram, per E-Mail und und und. Leider kann ich nicht alle beantworten, aber bei besonders spannenden Fragen beantworte ich diese auch mit einer Podcast-Folge.
Wenn auch du eine Frage hast, schalte bei der nächsten Folge Kreuter.TV ein und telefoniere live mit mir! 1x die Woche bei Facebook, instagram und YouTube.
Aus dem Inhalt:
- Ob ich jemanden auf Voll- oder Teilzeit beschäftige, meine Infrastrukturkosten bleiben gleich
- Das On-Boarding dauert bei Teilzeit viel länger, bis der Mitarbeiter die gewünschte "Flughöhe" erreicht hat
- Teilzeitkräfte müssen genauso intensiv gecoacht werden, wie Vollzeitkräfte
- Als Führungskraft, kannst du dich nur an den Zahlen messen lassen, wenn du auch die Zahlen direkt beeinflussen kannst
- Du bekommst was du duldest, als Führungskraft
- Stundenlohnanalyse - Was kostet mich jeder Mitarbeiter und was koste ich?
- Denkst du in Mangel oder denkst du in Fülle?
Shownotes
Anmerkung
Wir möchten wachsen! Wir suchen
- Telefonverkäufer
- Online Marketing Manager
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