Maintenant, vous savez Qu’est-ce que la paranoïa de la productivité, qui bouleverse le monde du travail ?
Jan 12, 2026
La paranoïa de la productivité a émergé après la crise sanitaire, suscitant des peurs parmi les employeurs concernant le télétravail. Le lien entre méfiance managériale et baisse de confiance envers les employés est exploré. Les données révèlent que beaucoup craignent d'être perçus comme moins productifs. Cependant, cette pression entraîne des effets néfastes tels que burn-out et démissions. Des solutions préconisées redéfinissent l'évaluation du travail, proposant de recentrer l'analyse sur la production et le bien-être des salariés.
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Episode notes
Télétravail Et Méfiance Patronale
- La crise sanitaire a accéléré le télétravail et suscité une peur patronale d'une baisse de productivité.
- The Economist rapporte que seulement 12% des patrons faisaient entièrement confiance à leurs équipes.
Méfiance Persistante Des Cadres
- La popularisation du télétravail n'a pas naturellement dissipé la méfiance managériale.
- Beaucoup de cadres doutent encore de la productivité hors du bureau.
Perception Des Employés Versus Réalité
- Les enquêtes montrent que la plupart des employés se jugent aussi ou plus efficaces en télétravail.
- Microsoft a trouvé que 87% des salariés estimaient être au moins aussi efficaces depuis la maison.