Fredrik snackar rekrytering med Julian Firpo och Julia Swegler på Dfind IT. Kan det vara så att det sitter människor på båda sidor i processen, trots allt? Vi pratar en hel del Linkedin, bra och dåliga kontakter och hur det kan bli trevligare för alla inblandade att få höra talas om och söka nya jobb.
Vi är förstås jätteintresserade av vad du som lyssnar tycker också! Hur tycker du om rekrytering, både om att bli kontaktad och att leta kollegor? Vilka är de bästa och sämsta sätten att gå tillväga? Finns det kontaktvägar du absolut inte skulle vilja ha, eller någon du önskar att alla använde istället för de som gäller nu?
Ett stort tack till Cloudnet som sponsrar vår VPS!
Har du kommentarer, frågor eller tips? Vi är @kodsnack, @tobiashieta, @isallmaroon och @bjoreman på Twitter, har en sida på Facebook och epostas på info@kodsnack.se om du vill skriva längre. Vi läser allt som skickas.
Gillar du Kodsnack får du hemskt gärna recensera oss i iTunes!
Länkar- Julian Firpo
- Dfind IT
- Julia Swegler
- Den magiska lyckonivån ligger strax över 40000 kronor i månaden
- Det räcker inte att man lägger ut en annons
- Det satt en advokatrobot bakom i alla fall
- Vi vill kunna avslöja så mycket som möjligt
- Vi tar gärna en kaffe eller fika
- Vad går du från och vad kommer du till?
- Vi HR-människor är mycket på Linkedin
- Hänger jag här av en annan anledning
- Jag noterar: öl och mat
- Transparent så långt det bara går
- Hur man gjorde innan Linkedin
- Man måste respektera tid och rum
- Det visar sig vara människor på båda sidor