中小企業財會通＃4：承先啟後，「二代」的順利接班秘訣

你身邊有遇過「二代」嗎？雖然透過新聞的渲染，我們對於所謂的企業「二代」、「三代」的既定印象都侷限在紈絝子弟，但實際上在台灣的許多中小企業讓家族後代接班，反而可以藉由年輕一代帶來的創新思維與能力技術，讓公司得以因應社會、產業的變化而作出突破。

除此之外，也有創辦人選擇將企業傳接給專業經理人接手。但無論是經營階層、員工、甚至是客戶、投資人來說，接班意味著面臨更多挑戰，除了要重新建立經營者的信賴之外，經營者帶來的改變也必須花費更多心力。

本集節目我們邀請到對於企業接班時的股權規劃有豐富經驗的李重慶會計師，來和我們分享身為所謂的企業「二代」，在接班時會面臨什麼樣的財務與法律挑戰，以及有哪些注意事項可以順利協助即將進行傳承的中小企業順利交棒。

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?精彩重點?
?李會計師也是律師！
?台灣的中小企業如何交棒？
?身為會計師，會如何建議企業交接時如何規劃股權？
?給接班人的法律和股權建議

中小企業朋友遇到財會問題，可以透過「馬上辦服務中心暨財會資訊服務網」(網址：https://accounting.sme.gov.tw/run.php?name=guest&file=guestbook
)提出您的問題；若有更進一步的財會規劃和稅務問題，企業朋友也可以透過申請財會診斷來找到適合的會計師和財務顧問。

經濟部中小企業處除了提供企業財會服務外，也提供許多企業輔導資源，若企業朋友們遇有其他企業經營相關的問題，歡迎撥打馬上辦服務中心免費專線0800-056-476。詳細服務內容請見網站資訊。


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