Het lijkt wel een naam van superheldenfilm: 'Recruiters voor Rechtvaardigheid'. Toch bestaat dit collectief met een andere reden, namelijk: sollicitatieprocedures bij bedrijven eerlijker maken. Waarom is dat nodig? En hoe werkt het?

Dat vraagt presentator Hans van der Steeg aan:

Babs Bloemsaat, initiatiefnemer van Recruiters voor Rechtvaardigheid
Janneke Oostrom, hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie aan de universiteit in Tilburg

🟣 Lees ook: Hoef jij voor een nieuwe baan straks niet meer te solliciteren?
💬 Praat mee: Tieners hebben steeds vaker een bijbaan: is dat goed voor ze?

📱Iets toevoegen? De redactie tippen? WhatsApp ons!

Het beste van DIT in je mailbox:
✉️ Nieuwsbrief

Hoe maken we sollicitatieprocedures eerlijker? (17 april 2024)