Réussir sa transformation RH en faisant participer les collaborateurs avec Camille Olléon, DRH chez HSBC

Et si la transformation RH en entreprise réussies passaient d’abord par la confiance, l’écoute et l’autonomie ? Dans ce nouvel épisode de Topo RH, Camille Olléon, DRH France et Europe Continentale chez HSBC, partage une démarche ambitieuse et profondément humaine pour embarquer 3 000 collaborateurs dans une triple transformation : business, culturelle et géographique.

🎧 Un témoignage inspirant, à l’intersection du leadership RH et de la conduite du changement.

🎬 Regardez l’épisode sur YouTube.

Au micro de Namia Benmansour-Herpin, Camille donne ses meilleurs conseils RH, comme :
✔️ L’importance d’un narratif clair, porté par le top management
✔️ La création d’un réseau d’ambassadeurs volontaires pour incarner le changement et faciliter la transformation RH
✔️ Le développement des compétences-clés (langues, interculturel, employabilité)
✔️ L’écoute active via des dispositifs comme "Parlons RH" ou des baromètres réguliers pour faciliter la transformation RH
✔️ Le rôle critique des DRH comme partenaires stratégiques, dès la phase d’élaboration

💡Dans cet échange Camille partage aussi ses convictions personnelles et sa vision du rôle RH comme levier de performance durable.

🎙️ Animé par Namia Benmansour-Herpin
Fondatrice d’ATOM, coach et consultante RH, Namia crée un espace d’écoute propice aux échanges authentiques.

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