Business Class – Interviews mit CEOs, Unternehmern und Gründern Für die Rothschild-Familie arbeiten: Henrik Herr über Diskretion, Karriere und Unternehmergeist
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Oct 7, 2025 Henrik Herr, Head of Wealth Management bei Rothschild & Co Deutschland, teilt seine Erfahrungen aus über 18 Jahren im Banking. Er spricht über die Bedeutung von Tradition und Diskretion im Umgang mit Vermögen, sowie die Herausforderungen und Chancen von Firmenübernahmen. Historische Anekdoten, wie die Rolle der Rothschilds beim Suezkanal, fesseln den Zuhörer. Zudem gibt Henrik wertvolle Karriere-Insights und Tipps, um in der Finanzwelt erfolgreich zu sein, während er auch seine Leidenschaft für American Football teilt.
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Episode notes
Drei Zeitlose Werte Als Entscheidungs-Spiegel
- Rothschilds' Werte Concordia, Industria und Integritas prägen das Haus seit Jahrhunderten und werden täglich als Entscheidungsleitfaden genutzt.
- Henrik Herr legt die drei Werte sichtbar auf seinem Schreibtisch und nutzt sie bewusst als Entscheidungs-Spiegel.
Kuriernetzwerk Und Informationsvorsprung
- Historisch betrieben die Rothschilds ein eigenes Kuriernetzwerk und nutzten Informationsvorsprung etwa während der Schlacht von Waterloo aktiv für Investmententscheidungen.
- Diese Praxis zeigt, wie Informationsvorsprung und Netzwerke früh zur Kernkompetenz wurden.
Boutique-Ansatz Statt Großbank-Volatilität
- Rothschild ist eine Boutique, kein Alleskönner, und das schafft Klarheit im Sinn und Kundenfokus, weshalb Mitarbeiter oft lange bleiben.
- Die Familie und Managing Directors als langfristige Aktionäre ermöglichen strategische Unabhängigkeit von Quartalsdruck.