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La culture d'entreprise est essentielle pour attirer les bons talents et peut générer jusqu'à 33 % de revenus supplémentaires. Une mauvaise réputation d'entreprise peut dissuader 86 % des gens de vouloir y travailler, ce qui souligne l'importance de définir une culture positive. Une culture bien établie favorise une meilleure motivation, productivité, et réduit les erreurs, contribuant ainsi à la rétention des employés. Contrairement à une impression fausse, la culture ne se résume pas à des éléments superficiels comme des loisirs ou des avantages matériels, mais doit être intégrée à l'ADN de l'entreprise.