Papatriarcat Quelques minutes avec Julie Foubert
Jan 14, 2026
Dans cet échange captivant, Julie Foubert, fondatrice de Be The Change et spécialiste en leadership éthique, aborde des thèmes essentiels tels que la conciliation vie pro/vie familiale. Elle milite pour une présence paternelle accrue en entreprise et partage des stratégies pour sortir de la survie parentale. Julie insiste sur l'importance de reconnaître les petites réussites familiales pour renforcer la confiance. Un dialogue stimulant sur l'inclusion des pères et la redéfinition de la réussite familiale.
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Episode notes
Leadership Centré Sur L'humain
- Le leadership éthique combine l'action de défricher et la prise en compte des besoins humains fondamentaux.
- Julie Foubert insiste pour remettre l'humain au centre des organisations et des décisions.
Déléguer La Parentalité Aux Experts
- Les entreprises peuvent s'appuyer sur des plateformes comme Be The Change pour agir sur la parentalité sans tout porter seules.
- Julie recommande aux dirigeants de déléguer ce sujet à des experts pour intégrer la parentalité dans leur organisation.
Inclure Les Pères Change Tout
- Julie souligne l'importance d'éviter la division entre hommes et femmes pour avancer sur la parentalité.
- Elle voit un fort potentiel si les pères sont reconnus et soutenus pour leur désir d'être présents.