Encore heureux Bien-être mental au travail (5/5)
May 30, 2023
La vulnérabilité au travail est essentielle pour renforcer le bien-être mental et la cohésion d'équipe. Partager ses émotions et ses défis crée un climat de confiance et d'authenticité. Les leaders qui admettent leurs difficultés favorisent la collaboration et la performance. L'importance de la délégation est également soulignée, car elle permet le développement des compétences et le soutien mutuel. Des conseils pratiques sont proposés pour instaurer un environnement de travail sain où chacun se sent en sécurité pour s'exprimer.
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Episode notes
La force de la vulnérabilité
- La vulnérabilité consiste à accepter ses difficultés et à exprimer ses faiblesses au travail.
- Cela renforce l'empathie, la confiance et améliore la collaboration et l'innovation collective.
Vulnérabilité inspire la cohésion
- Une dirigeante a partagé sa saturation professionnelle avec son équipe, ce qui a renforcé la confiance et la cohésion.
- Cette vulnérabilité a permis à l'équipe de s'engager davantage et contribué à la croissance de l'entreprise.
Manager vulnérable améliore équipe
- Afficher sa vulnérabilité comme manager crée un environnement ouvert et authentique favorisant la collaboration.
- Partager difficultés et succès mutualise les efforts et améliore la performance collective.