Hoe word ik 97. Hoe word ik een invloedrijke leider?
May 15, 2025
Charlotte van Asseldonk, een leiderschapsexpert en eigenaar van de Talentenleider, verkent de essentie van invloedrijk leiderschap. Ze benadrukt dat het niet draait om macht, maar om het vervullen van basisbehoeften van mensen. Transparantie en zorgzaamheid zijn cruciaal voor sterke connecties. Verder bespreekt ze vier essentiële behoeften: steun, stabiliteit, duidelijkheid en perspectief. Luisteren naar teamleden is essentieel voor betrokkenheid en goede communicatie voorkomt misverstanden.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Vier basisbehoeften leiderschap
- Invloedrijk leiderschap draait om het inspelen op basisbehoeften van mensen, niet om macht of verbaal overtuigen.
- Vertrouwen, compassie, stabiliteit en perspectief zijn de vier basisbehoeften die leiders moeten vervullen.
Praktische leiderschapstips
- Wees als leider transparant, eerlijk en kwetsbaar om vertrouwen te winnen.
- Toon zakelijke zorgzaamheid, bied duidelijke doelen en schets een hoopvol toekomstperspectief.
Zakelijke zorgzaamheid tonen
- Informeer op een zakelijke wijze naar persoonlijke omstandigheden van medewerkers.
- Denk mee hoe je medewerkers het beste kunt faciliteren om hun werk goed te doen.