Chapitre 2 : Gérer son identité homosexuelle dans la sphère professionnelle.

Je retrouve Émilie Morand, enseignante en sociologie à l’université Paris Descartes. Cette fois, nous abordons la manière dont les homos gèrent leur identité « hors norme » dans la sphère professionnelle, et vous allez voir qu’il y a matière à réflexion !

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•• TIMECODES ••

04:00 : Gérer son identité au travail : les spécificités de la sphère professionnelle.

15:16 : Trois visions stéréotypées concernant les homos : l'inversion du genre, l'hyper-sexualisation, le prosélytisme / communautarisme.

21:49 : La mise en jeu de l'homosexualité au travail : l'aspect institutionnel, la cohésion de groupe, l'aspect relationnel, le rôle professionnel.

39:47 : Deux logiques de gestion de l'homosexualité au travail : la logique active, la logique réactive.

59:21 : Les situations les plus favorables : être en couple, être mère.

01:01:31 : La minute stupide

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