Elke werkgever, elke manager, elke leidinggevende wil goed zijn voor zijn of haar mensen. En daarom heeft elk bedrijf allemaal regels en richtlijnen, zodat iedereen hetzelfde behandeld wordt. Want dat is eerlijk en gelijke behandeling zorgt voor gelijke kansen voor iedereen, toch? Eduard van Brakel stelt dat dit niet zo is. Gelijke behandeling is onzin.
