因為市場競爭激烈的緣故，許多中小企業在面對成長或轉型時，都會考慮進行併購。不過，在併購過程中，除了前期企業間的商業評估與協商，最讓企業主感到棘手的，莫過於併購後員工移轉或解僱的問題，還有如何處理既有的合約。這些問題若處理不當，不僅會影響企業的正常營運、導致社會觀感不佳，也可能引發法律糾紛。
今天，我們很榮幸邀請到林思瑜律師來分享她的專業見解。林律師在公司治理與勞資爭議方面有豐富的工作經驗，他將跟我們一起討論中小企業在未來遇到企業併購時應該注意的重點，並提供實際操作建議，幫助企業更好地理解和遵守法律要求。

本集重點：
1.買方公司如何解決資訊不對等的問題
2.併購後的員工何去何從
3.控制權變更條款可能會影響新公司
4.企業文化的整合也超重要！

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中小企業法律通#21｜優良的併購合約讓公司順利升級轉型！