Tobias, Amanda och Fredrik snackar utvecklingssamtal, återkoppling och amerikanska kontra svenska sätt att hantera det hela. Tobias berättar om hur Plex använder sig av 360-återkoppling, en metod där man lämnar skriftlig återkoppling på alla man arbetar med, som sedan sammanställs och delges varje medarbetare. Vi går igenom både fördelar och nackdelar, och kommer också in på hur jobbåterkoppling kan vara användbar i privatlivet och hur känsligt och svårt det är att få sparken. Har ni som lyssnare åsikter om utvecklingssamtal och andra metoder för återkoppling på jobbet vill vi givetvis mer än gärna höra av er!

Avsnittet sponsras till vår stora glädje av Sveriges andra IT-tätaste stad, nämligen Växjö! Läs allt om Växjö och alla IT-jobb i staden på itjobbivaxjo.se!

Ett stort tack till Cloudnet som sponsrar vår VPS!

Har du kommentarer, frågor eller tips? Vi är @kodsnack, @tobiashieta, @iskrig, @itssotoday och @bjoreman på Twitter, har en sida på Facebook och epostas på info@kodsnack.se om du vill skriva längre. Vi läser allt som skickas.

Gillar du Kodsnack får du hemskt gärna recensera oss i iTunes!

Länkar

Plex - där Tobias jobbar
360-återkopplingsmodellen
Växjö - Sveriges andra IT-tätaste stad och veckans sponsor av Kodsnack
Tingstadstunneln
Michelinstjärna och White guide-restauranger
Alla jobb som söks för stunden
Jobbesök via kontorsrobot
itjobbivaxjo.se - all information om både jobb och stad
Stack ranking

Titlar

En ganska klassisk svensk grej
Presterar du?
Ett prestationsmål
Inte bara jag och min chef
Ganska osvenskt
En recension av alla mina kollegor
Förutom att det är väldigt obekvämt
Med hjälp av personalavdelningen
En renskriven sammanfattning
Ni har ju sett min ångest
Två veckor för tre månader sedan
Jag vet att jag gör så
Du gör tillräckligt
Ett problem med livet
Är jag bäst för att jag skrev snyggast unit test?
Tät återkommande feedback
Jag var bara sjukt negativ

Kodsnack 233 - En recension av alla mina kollegor