I detta samtal med Karl Ydén, universitetslektor och forskare inom organisations- och systemteori, diskuteras spännande teman som utvecklingen av svensk militärutbildning och samarbeten mellan militära institutioner och civila organisationer. Karl belyser hur nätverksbaserat försvar påverkar Sverige och de utmaningar som finns inom militärt ledarskap. Dessutom pratas det om vikten av reservofficerare och hur militärens disciplinära metoder har förändrats över tid. En insiktsfull pratstund om framtiden för försvarsutbildning!
Karl Ydén framhäver sin kombinerade akademiska och militära bakgrund, vilket ger en djupare förståelse för civil-militära relationer.
Diskussionen om pedagogiska grunder inom militära utbildningar visar på en historisk förändring mot mer human och modern träning.
Ydén betonar vikten av interna debatter inom försvarsmakten för att stärka professionalismen och hantera kärnkompetenser.
Reservofficerarnas roll föreslås som en potentiell resurs för att förbättra effektiviteten inom försvarsmakten genom att utnyttja deras erfarenheter.
Deep dives
Ryan Reynolds och Mint Mobile
Ryan Reynolds presenterar Mint Mobile och framhäver företagets alternativ till de stora telekomföretagen. Han poängterar att medan stora företag tar mycket, erbjuder Mint Mobile en mer prisvärd lösning. En konkret målsättning med företaget är att sänka priserna, som nu är halverade, vilket gör det mer tillgängligt för kunder. Reynolds betonar detta genom att pekar på deras sänkning av månadskostnaden för Mint Unlimited-kortet från $30 till $15.
Carl Ydéns akademiska bakgrund
Carl Ydén djupar i sin professionella bakgrund, vilket inkluderar hans roll som universitetslektor vid Chalmers och hans forskning inom organisationssystemteori och civil-militära relationer. Han förklarar att hans anställning som lektor kräver en doktorsexamen, vilket är en titel ingen annan besitter utan disputerad forskning. Ydén förklarar sin tid inom luftvärnet och hur han strävade efter att bli reservofficer, vilket ledde till flera års aktivt engagemang inom försvaret. Genom sin erfarenhet ger han insikt i de förändringar och reformer han har bevittnat inom det militära systemet.
Pedagogiska grunder och förändringar i utbildning
Ydén diskuterar vikten av 'Pedagogiska grunder' som kom att revolutionera den militära utbildningen och hur den syftade till att modernisera utbildningskulturen. Han pekar på tidigare friktioner mellan försvaret och värnpliktiga, och hur nya pedagogiska metoder integrerades, inklusive det amerikanska konceptet UGL. Denna reform påverkade hur soldater utbildades och erbjöd en mer human och förstående utbildning över traditionell disciplin. Ydén reflekterar över hur dessa förändringar var avgörande för att förbättra rekrytering och utbildning inom försvarsmakten.
Akademiseringen av officersutbildningen
En diskussion om akademiseringen av officersutbildningen lyfts fram, där Ydén menar att detta initiativ kom vid en oturlig tidpunkt med pågående nedskärningar inom försvaret. Akademiseringen skulle ha kunnat vara en chans för officersyrket att stärka sin status, men istället skapade det en komplex utbildningsstruktur. Han påpekar att utbildningsinnehållet ibland skulle kunna avvika från de praktiska färdigheter och kunskaper som faktiskt krävs i militära sammanhang. Detta kan resultera i att nyexaminerade officerare inte är optimalt förberedda för den verkliga världen som de ska verka inom.
Protest och debatt inom försvarsmakten
Ydén uppmärksammar vikten av att ha en fruktbar intern debatt inom försvarsmakten och hur detta kan påverka den militära professionen. Han poängterar att det idag finns en brist på diskussion kring kärnkompetensen och att de som har intressen inom militära frågor ofta möter motstånd. Det finns ett behov av att uppmuntra och utveckla öppna diskussioner och forum, vilket skulle kunna stärka den interna kulturen och professionalismen. Ydén ser också en positiv trend i att fler plattformar uppstår för att främja dessa viktiga diskussioner.
Reservofficerare som en resurs
Ydén belyser vikten av att involvera reservofficerare för att hantera dagens komplexa behov inom försvarsmakten. Han argumenterar för att det finns en stor potential i att använda reservofficerare i olika kapaciteter, särskilt med deras tidigare erfarenhet och utbildning. Idag finns det en tyst acceptans för att reservofficerare kan fylla styrkor och ledarpositioner, men det finns fortfarande hinder för effektivitet. Ydén föreslår att det är nödvändigt att utvärdera och stärka ursprungliga roller och utnyttja reservofficerarnas kompetens för att maximera effektiviteten i försvarsmakten.
CSMS påverkan på militärforskning
Ydén förklarar sin roll inom Centrum för Studier av Militär och Samhälle (CSMS) och hur det grundades för att fylla ett behov inom militärforskning. CSMS strävar efter att främja samarbeten mellan olika akademiska institutioner och militära aktörer, och ge utrymme för en bredare diskussion om militära och samhälleliga frågor. Han menar att CSMS är viktigt för att utveckla en förståelse för hur dessa frågor påverkar försvarsmakten och samhället som helhet. CSMS erbjuder också plattformar för att publicera och sprida forskningsresultat, vilket bidrar till en ökad kunskapsnivå inom dessa områden.
Framgångar och utmaningar inom övergångar
Ydén diskuterar de utmaningar som finns i övergången mellan civila och militära sektorer, och hur det kan finnas kunskapsluckor i den nya kontexten. Han berör vikten av att utveckla system för att tillvarata den kunskap och kompetens som reservofficerare besitter, för att bättre kunna integrera dessa i försvarsmaktens struktur. Det poängteras också att effektiv utnyttjande av officersutbildning inte bara handlar om att ålägga akademiska krav, utan att också ta hänsyn till de praktiska och professionella behov som finns inom olika försvarsgrenar. Denna medvetenhet är nödvändig för att forma en modern och effektiv försvarsmakt.
I avsnitt 42 pratar jag med forskaren Karl Ydén. Karl Ydén är universitetslektor vid Chalmers och Visiting Research Fellow vid King’s College London. Hans forskningsområden är organisations- och systemteori, ledningsarbete respektive civil-militära relationer.
Läs mer på https://www.csms.se/
___________________________________________
Max Villman är coach och ledarutvecklare som hjälper ledare och organisationer att ta sig till nästa nivå med Max Tänt Metoden.
Du kan boka Max som inspirationsföreläsare till din organisation eller som coach.
Boka ett kostnadsfritt möte för att se om vi är en bra matchning att arbeta med varandra:
https://calendar.app.google/yjcnwBfXCZ695V1s7
Stötta podden genom att köpa Max en kaffe:
Swish: 123 490 29 79
https://ko-fi.com/maxvillman
På youtube kan du även bli månadsmedlem och få tillgång till avsnitt innan de släpps m.m. Klicka på "join" under valfri video för att få reda på mer.
https://www.youtube.com/@maxvillman
Köp snygg merch: 9xg.se
Gå med i Max community för män som vill nå längre i livet: https://www.skool.com/maxafterburner
