Fund, Build, Operate Wie baut man eine kreative Firma? - mit der Autorin und Regisseurin Anika Decker
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May 10, 2024 
Anika Decker, erfolgreiche Drehbuchautorin und Regisseurin von Filmen wie "Keinohrhasen", spricht über kreative Führungsstrategien. Sie erklärt, wie wichtig emotionale Rückmeldungen für die Ideenentwicklung sind und wie man kreative Prozesse ohne Hierarchiedruck fördert. Decker teilt ihre Erkenntnisse über den Wert von Rahmenbedingungen und individuelle Gespräche. Zudem diskutiert sie, warum Wertschätzung für kreative Köpfe essenziell ist, um deren Talent langfristig zu binden.
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Episode notes
Wertschätzung In Frühen Phasen
- Pflege Wertschätzung in frühen Ideenphasen, denn Kreative brauchen Anerkennung, um viel zu geben.
- Vermeide sofortige Zerlegung von First Drafts; schütze den Entstehungsraum.
Positives Feedback Erst Geben
- Gib konkretes Feedback darüber, was dir gefällt, nicht nur was fehlt oder falsch ist.
- Schütze unfertige Ideen vor Überkritik, sonst zerstörst du Potenzial.
Brückenperson Zwischen Business Und Kreativen
- Hol eine Brückenperson, die zwischen Management und Kreativen vermittelt und Respekt für Kreativität hat.
- Vermeide, dass CEOs direkten Druck in frühen kreativen Prozessen ausüben.
