我在很多篇文章中都提過，要是沒有行動，一切都是白搭；
以創作者來說，無論你思想多深刻，如果你沒有把內容真正創作出來，那全都是白搭
但在我經歷一系列行動之後，我發現一件事
行動固然重要，但少了這個元素，行動也是白搭
這元素是什麼呢？
就是結果
你的行動必須要有「明確的結果」，才能持續為行動添增燃料
以早安傑森來說，我每天創作，錄Podcast、拍影片，但都沒有看到明確的結果，要不是我有過其他自媒體成功的經驗，早就放棄不做了
這跟意志力無關，而是沒有反饋的行動，很難形成習慣迴圈，自然無法維持
反饋當然可以來自內在，甚至比外在更強
但我想解決的，就是無法從創作中得到內在反饋的人，他到底該如何去創造結果？進而形成好的習慣迴圈，持續行動呢？
這裡提出3個解決方案
可視化進度
就創作上，大部分的「結果」，其實握在別人手中，比如說多少人觀看、按讚、分享，你如果把指標放在這些數字上，你會很痛苦，因為那不是你能控制的
傾聽市場很重要，但要是你以這些數據來決定內容走向，一面迎合市場，內容反而會失去性格，淹沒在紅海中
所以，要創造可控制的結果，第一個方法就是做「可視化進度」
什麼是可視化進度？
就是你能用肉眼，瞬間看到努力成果
實際作法呢？
可以拿一份月曆，只要有發佈內容，你就在當天的方格中，畫一個大叉叉，連續十天完成，你就會在月曆上看見十個巨大叉叉，這就是可視化進度
不要小看這動作，可視化進度，可以憑空創造出「結果」
你真的會願意多一個叉或不讓叉叉中斷，而產生行動；
類似做法還有很多，只要能讓自己輕易看到成長就有效果，即便那成長可能不具任何意義
這方法立即有效，但能維持多久因人而異，因為最終你一定會對這「自創的結果」麻木
不過，在這過程中，可能就會出現其他「不可控」的結果，像是追蹤數暴漲、合作機會產生，遇見對的人等等…
這時候，你就可以棄用可視化進度了
找Mentor
第二招是找Mentor，翻成中文是導師（可能不太準確）
Mentor就是引導你前進的人，他可以給你文章意見，告訴你創作方向對不對
其實Mentor最重要的功能，是你懷疑自己「為什麼沒有結果」時，他會把你拉回來，告訴你，你正走在正確的道路上
不過Mentor在台灣不太流行，我也不知道如果你真的想找一個自媒體創作的Mentor，應該去什麼平台？或該直接找誰？
但我相信這種「學徒制」的教育方式，是學任何技能的捷徑
我之前在站長路可身邊學架站，短時間內，就比我摸索好幾年還進步非常多
我目前也在考慮做這類型的服務，就是做一個《自媒體的Mentor》，我相信自己累積了足夠多的經驗，可以給大多數人意見，幫他們導向正軌
不過，要等我成績單再漂亮點，做法再標準化一點，才不會讓人覺得在誤人子弟
組成Mastermind
最後一個方法，就是組成Matermind
Mastermind就是一群志同道合的人，因為相似目標聚在一起，互相分享成長跟一路上遇到的難題，讓眾人智慧，打破自己智慧的疆界
這對「產生結果」也很有幫助，因為當一群人一起做這件事時，你會覺得你的行動，是有人在乎的，這就是一個無形的結果
一個好的Mastermind，甚至比Mentor還厲害，因為這群人中，只要有一個人大躍進，通常就會帶動整個團體往前進
以機率來說，絕對比你單打獨鬥還強
不過…Mastermind的成員真的得慎選，很多人都只想要從團體中「得到」東西，沒想過要付出什麼
也不是每個人都準備好要奮鬥，很多人都只是來…試試看，那其實就對整個團體沒有太多幫助，反而會對你產生反效果
小結
行動固然重要，但沒有產生結果的行動，必然失敗
你甚至可以從結果去反推，該有什麼行動，才會產生你要的結果，這樣以始為終的思考方式，其實就是經典好書《高效能人士的七個習慣》的其中一個重要習慣
之後我再細談，創作者該怎麼以始為終，設定自己的行動方針
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