#26 - Führung entscheidet – wie Firmen Werte vernichten und Menschen verlieren

Der Gallup-Engagement-Index fördert es alljährlich zutage: nur jeder 7. Mitarbeitende ist hoch engagiert und identifiziert. Das Gros der Menschen im Job macht mehr oder minder „Dienst nach Vorschrift" und am anderen Ende ist jeder 7. schon in innerer Kündigung. Mit etwas Abstand betrachtet, sind gar nicht die einzelnen Menschen Schuld. Die Kernursache liegt vielmehr in der Qualität von Führung – oder in ihrem Nichtvorhandensein. Schlechte oder fehlende Führung vernichtet Werte und lässt Menschen weit unter ihren Möglichkeiten bleiben. Die Themen:

• Die Realität: nur jeder 7. gibt alles, jeder 7. Ist in innerer Kündigung und alle anderen bleiben unter ihren Möglichkeiten.
• Die Kosten: Wie Firmen Werte versenken und Menschen verprellen.
• Die Ursachen: Führung findet nicht oder nicht gut oder durch die Falschen statt.
• Die Hoffnung: dabei hat alles so gut angefangen.
• Die Chance: Wenn Firmen konsequent für gute Führung sorgen, steigen Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit enorm.
• Der Bonus: Hoch engagierte Mitarbeiter sind die besten Werbeträger für großartige Arbeitgeber.

Weiterführende Links:

• Website zu Homeoffice www.stefandietz.com/homeoffice mit weiteren Ideen und Ressourcen.
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