Werkgevers gaan the extra mile om hun werknemers gelukkig te maken én te houden. Maar op basis van welke data en welke informatie baseren ze dat? Te gast is Boy Lokhoff, de oprichter en CEO van Healthy Workers. Hoe helpt hij bedrijven met deze input?

Lokhoff: ‘Wij zorgen ervoor dat mensen productiever en gezonder in hun leefomgeving en werkomgeving kunnen functioneren. Je werkplek is een omgeving waar we ontzettend veel tijd in doorbrengen. Er wordt nu veel geld uitgegeven aan die werkomgeving, maar je weet niet of die investeringen effectief zijn.’

Interactie met de doelgroep
De doelgroep van het bedrijf van Lokhoff bestaat uit grote corporates die de omgeving van hun medewerkers willen verbeteren, maar ook uit vastgoedeigenaren die het platform inzetten om de leefomgeving van hun huurders te optimaliseren: ‘We hebben een app ontwikkeld waarin we de well being van de werknemer in kaart brengen. Het zijn continue metingen om te peilen hoe je je voelt op de werkvloer. Door te swipen geef je in de app een cijfer hoe je je op dat moment voelt. De werkgevers krijgen op deze manier een anonieme stem over de faciliteiten, de luchtkwaliteit en de akoestiek. Daarnaast hebben we objectieve meetpunten die we kunnen ontsluiten. Een voorbeeld daarvan is de temperatuur. Als jij de temperatuur te koud of te warm vond in de meeting, kunnen wij ook exact terugvinden welke temperatuur het op dat moment was. De verwerking van gecombineerde - subjectieve en objectieve - data maakt ons uniek. Een eindgebruiker of een vastgoedeigenaar kan in een managementdashboard de informatie inzien. Zo maak je de verbeterpunten inzichtelijk. Met als doel het welzijn en de productiviteit te verhogen.’

520 in the Morning - Jeff Teague REACTS to NBA opening night schedule: Thunder vs. Rockets, Lakers vs. Warriors