NSM 227: „Ludzie w mojej firmie są za słabi” - co z tym zrobić? [Seria #ŻadenProblem]

W podcaście poruszono trudności, które mogą występować w firmach z powodu słabej rekrutacji i kultury organizacyjnej. Ekspert zwraca uwagę na potrzebę analizy strukturalnej oraz wprowadzenia zmian w zarządzaniu ludźmi. Przedstawiono praktyczne wskazówki dotyczące efektywnego zarządzania zespołem, a także kluczowe elementy wpływające na kulturę organizacyjną. Zastosowanie audytu i regularnej oceny kwartalnej ma na celu poprawę efektywności oraz wyniki w sprzedaży.