Liever geen hire dan een mishire - #108

Alen en Fabian bespreken dé grootste kostenpost van ondernemers: de mishire. Dit gaat verder dan alleen het salaris van de persoon in kwestie, inclusief verloren productiviteit, negatieve impact op het team en omzetverlies.

Ze benadrukken het belang van een culturele match bij het aannemen van personeel en geven tips om dit te waarborgen, zoals het gebruik van functieprofielen, gestructureerde sollicitatiegesprekken en proeftijden. Ze sluiten af met het advies om bij twijfel niet aan te nemen en snel afscheid te nemen van een mismatch.

--

De Verkenners Community

Als eigenaar van een agency merk je vaak dat je veel alleen moet doen. Echter, er zijn talloze ondernemers die voor jou dezelfde weg hebben bewandeld. Je hoeft dus niet zelf elk pad te ontdekken, verkennen kunnen we samen. Wij brengen jouw uitdagingen in kaart, gaan op verkenning naar mogelijke oplossingen en koppelen jou aan de juiste mensen, tools en oplossingen.

Meer weten over de Verkenners Community? We leggen het hier haarfijn uit. 

Liever direct contact met Alen? Dan kun je hem een LinkedIn berichtje sturen.

--

Jij bent een gepassioneerd ondernemer. Net als wij bij Gripp. We snappen wat jouw onderneming nodig heeft: gestroomlijnde werkprocessen en betrouwbare stuurinformatie. Krijg grip op de zaak en ontdek wat onze bedrijfssoftware kan betekenen voor jouw bureau.