INQUA COACHGEFLÜSTER mit Johannes Junker

„Frag dich: Was bedeutet denn für dich Sicherheit? Ist das eine Definition, die von deinen Eltern oder aus deinem Umfeld kommt, oder ist das DEINE Definition – und wie kannst du sie für dich umdefinieren?“ – INQUA Karriere-Coach Melina Liebler

Was hält dich in vermeintlich perfekten Jobs fest, obwohl du innerlich längst spürst, dass etwas nicht mehr passt? In dieser Folge von COACHGEFLÜSTER – 3 Coaches 3 Perspektiven geht es um den Goldenen Käfig – eine berufliche Situation, die nach außen glänzt, aber kaum noch Raum für Entwicklung lässt. Im Zentrum steht das Spannungsfeld zwischen Sicherheit und Selbstverwirklichung, zwischen Verantwortung und Veränderungswunsch.

Die drei INQUA Coaches Melina Liebler, Freya Lütten und Johannes Junker beleuchten, warum der Weg aus solchen Konstellationen oft so schwerfällt: emotionale Investitionen, die dich an gewohnten Strukturen festhalten, familiäre Prägungen, die deine Entscheidungsmuster beeinflussen, und verdeckte Ressourcen, die in deiner eigenen Erwerbsbiografie schlummern. Diese Podcast-Folge zeigt, wie du deine Werte reflektierst, neu rahmst und selbstbestimmt entscheidest.

Gehen oder bleiben? Zwischen Sicherheit und Veränderung

Wer viel in seinen Job investiert hat – sei es Zeit, Energie oder Identifikation – tut sich oft schwer mit dem Gedanken an Veränderung. Das vermeintlich sichere Umfeld wird zum Maßstab, an dem sich alle Alternativen messen müssen. Doch auch das Bleiben hat seinen Preis: Unzufriedenheit, das Gefühl von Stillstand und eine wachsende Entfremdung von den eigenen Zielen. Es geht darum, die oft unbewussten Entscheidungsdynamiken zu verstehen: Welche inneren Anteile halten dich zurück? Was genau fürchtest du beim Gehen – und was verlierst du, wenn du bleibst? Nicht zu entscheiden ist ebenfalls eine Entscheidung mit langfristigen Auswirkungen. Wer diesen Prozess aktiv gestaltet, kann herausfinden, was es wirklich braucht, um wieder in Bewegung zu kommen.

Prägungen erkennen und Potenziale freilegen

Familiäre Muster prägen dein Verhältnis zu Arbeit, Sicherheit und Verantwortung oft stärker, als du denkst. Ob aus Loyalität zu Eltern, aus tradierten Rollenbildern oder aus übernommenen Glaubenssätzen – viele Entscheidungen werden von biografischen Erfahrungen mitgesteuert, ohne dass dir das bewusst ist. Mithilfe der ressourcenorientierten Genogrammarbeit lassen sich solche Strukturen nachvollziehen, um aus wiederkehrenden Mustern neue Wahlmöglichkeiten zu entwickeln. Gleichzeitig kann der Blick auf deine eigene Erwerbsbiografie überraschende Ressourcen offenlegen. Ein bewusster Perspektivwechsel ermöglicht es dir, eingefahrene Vorstellungen zu hinterfragen und zentrale Werte neu zu definieren. So entstehen neue Handlungsräume, die vorher verschlossen wirkten.

🎧 Diese Episode macht deutlich: Der Weg aus dem Goldenen Käfig beginnt mit ehrlichem Hinschauen – auf das, was dich bindet, und auf das, was dich trägt.

SHOWNOTES

Johannes‘ Literatur- und Video-Tipp:

The Pathless Path von Paul

The Road Not Taken – Video-Animation auf YouTube zum Gedicht von Robert

Blog-Beiträge:

High Profiling Kompetenzprofil – Deinen Stärken auf der Spur

Ressourcenorientiert: das Genogramm im Karriere-Coaching

Richtig netzwerken online und offline – Unsere Top-10-Tipps

COACHGEFLÜSTER-Folgen:

Entscheidungsfindung gleicht gemacht – Mit Praxis-Übung aus dem Jobcoaching – mit INQUA Karriere-Coach Ariane Hattenkofer

Das Innere Team: Bessere Entscheidungen treffen im Job – mit INQUA Karriere-Coach Ines Schulz-Bücher

Wie deine soziale Herkunft deinen Berufsweg prägt – mit INQUA Karriere-Coach und Diversity-Expertin Christine Yildirim

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