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34 ELEMENTS
ELEMENT 30. L'embauche
Feb 23, 2023
L'embauche dans les start-ups est un véritable art. Ce sujet crucial mérite réflexion et stratégie. On parle des défis uniques d'un recrutement en phase de lancement. Il est vital de bien choisir le timing et de rechercher des candidats dont les valeurs s'alignent avec la culture de l'entreprise. L'importance de cette approche réfléchie est mise en avant pour éviter de mauvaises décisions qui pourraient coûter cher.
03:30
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Episode notes
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Quick takeaways
- Le timing de l'embauche est crucial pour éviter de déléguer des responsabilités à des personnes non qualifiées.
- Il est important de recruter des personnes qui partagent la culture de l'entreprise pour assurer une intégration harmonieuse.
Deep dives
L'importance du timing dans l'embauche
Le moment choisi pour embaucher est crucial pour la réussite d'une startup. Embaucher trop tôt peut s'avérer dangereux, car cela équivaut à déléguer des responsabilités à des personnes dont on ne connaît pas les compétences. Par exemple, il est préférable de recruter un directeur des ventes seulement lorsque l'entreprise a déjà une compréhension claire de ses processus de vente. Cela garantit que les nouveaux employés soient intégrés dans un environnement où ils peuvent réellement réussir et contribuer au succès de l'entreprise.
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