FD Dagkoers FD-Gazellen: 'De sfeer werd toxisch door twee medewerkers'
Nov 23, 2025
Floris Engelkes is de oprichter van LabelUp, een adviesbureau voor verduurzaming van vastgoed. In dit gesprek deelt hij hoe de verplichting voor energielabels zijn bedrijf hielp opstarten, maar ook hoe de oorlog in Oekraïne zijn groei verstoorde. Hij vertelt over de toxische werksfeer door sommige medewerkers en zijn zoektocht naar passende teamleden. Floris legt uit hoe hij mede-eigenaren aan boord bracht en het belang van financiële buffers onderstreept. Zijn lessen zijn waardevol voor elke ondernemer.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Vliegende Start En Plotselinge Klap
- Floris begon LabelUp op 1 mei 2021 en zat vanaf dag één volledig vol met werk.
- Binnen een jaar nam hij elf medewerkers aan zonder externe financiering, waarna de oorlog in Oekraïne de vraag deed instorten.
Vertrouwen Vergrootte Problemen
- Floris gaf veel verantwoordelijkheid aan medewerkers uit vertrouwen en hoop op loyaliteit, maar dat bleek niet altijd te werken.
- Hij merkte dat sommige werknemers niet goed pasten bij het profiel en dat motivatie en ziekteverzuim een probleem werden.
De 80/20 Van Personeelsproblemen
- Floris realiseerde zich dat 80% van zijn tijd ging naar 20% van de medewerkers met problemen.
- Die verdeling maakte hem duidelijk dat sommige mensen niet op de juiste plek zaten.