POIT 036: NoOffice i praca zdalna

na jakim etapie rozwoju te koncepcje pojawiły się w Nozbe,

czy brak spotkań face to face nie jest problemem w pracy zdalnej?

czy praca zdalna nie powoduje mniejszego przywiązania do firmy?

czy model hybrydowy remote work i praca stacjonarna się sprawdza?

co w takim modelu zyskuje pracodawca i pracownik?

czy praca zdalna jest dla każdego?

czy trzeba się tego nauczyć?

czy lepsza jest praca synchroniczna czy asynchroniczna?

czy szefowie firmy obawiają się utraty kontroli nad pracownikami?

jakie narzędzia i procesy można do niej wykorzystać?

czy IT jakoś szczególnie nadaje się do pracy zdalnej?

czy praca zdalna i NoOffice to przyszłość?