Quelles sont les vraies attentes des jeunes au travail ?

Un rapport de l’Institut Montaigne publié le 29 avril 2025 analyse la relation entre les jeunes et le travail. Un enquête de terrain, menée auprès de 6000 jeunes de 16 à 30 ans. 

L’étude à définit quatre typologies de jeunes actifs. D’abord les “satisfaits” sont ceux qui sont pleinement intégrés et sont attachés à la stabilité de l’emploi. C’est le profil le plus représenté avec 32% des jeunes, mais ce n’est pas une grosse majorité non plus. 28% sont définies comme “frustrés”.

Quelle est l’attitude des jeunes face au travail ? Quelles sont leurs attentes ? Qu’est-ce qui importe pour les jeunes dans leurs emplois ? Écoutez la suite de cet épisode de Maintenant vous savez !

Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Hugo de l'Estrac.

À écouter ensuite :

Qu’est-ce que la paranoïa de la productivité, qui bouleverse le monde du travail ?

Qu'est-ce que le syndrome du grand coquelicot, qui discrimine les femmes au travail ?

Qu’est-ce que le “conscious unbossing”, cette nouvelle tendance au travail ? 

Retrouvez tous les épisodes de "Maintenant vous savez".

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