Responsable RH dans un cabinet de 500 personnes : culture, management, RSE et difficultés (Chloé Joly - Numbr)

💡 "Dans notre culture, on a deux gros piliers : l'autonomie et la responsabilisation de nos équipes."

Dans cet épisode, nous accueillons Chloé Joly, Responsable des Ressources Humaines chez Numbr.

Avec elle, nous abordons comment des valeurs solides et une approche ajustée du management peuvent transformer le quotidien au travail :

- Télétravail : équilibrer présence au bureau et travail à distance

- Organisation interne : transition vers des équipes multidisciplinaires autonomes

- Responsabilité et autonomie : renforcer la flexibilité et la satisfaction des employés

- RSE : Stratégies environnementales avec bilan carbone et initiatives vertes

- Culture d'entreprise : importance des valeurs et de la transparence pour une croissance harmonieuse

💼 Profil Linkedin de Chloé : https://www.linkedin.com/in/chlo%C3%A9-joly-89336b1b6/

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📚 Ressources citées dans la vidéo :

- Formation Gordon

- Épisode avec Stéphane Da Mota, co-fondateur de ensō rse : https://podcast.ausha.co/les-geeks-des-chiffres/144-la-rse-le-nouvel-eldorado-fake-ou-opportunite-stephane-da-mota

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