Om tijdens corona een ingrijpende HR-hervorming over meerdere werkmaatschappijen door te voeren vraagt om visie, durf en vooral gerichte samenwerking. Facilitaire en zorgdienstverlener Facilicom deed precies dat! Het recruitmentproces van het bedrijf met meer dan 31.000 medewerkers werd midden in de crisis grotendeels gecentraliseerd.

Thijs Hoekzema, interim Manager Recruitment en Head of talent acquisition bij Facilicom, maakte met zijn team voor Facilicom het verschil. Thijs vertelt in deze aflevering hoe hij met zijn team thuiswerkend op afstand, in nauwe samenwerking met de hiring managers een aardverschuiving in het recruitmentproces teweegbracht. Maar centralisatie betekent bij Facilicom zeker niet ‘op afstand’!

Thijs Hoekzema spreekt ook op het online event Word HR-verschilmaker in 2021. van HR Academy, Bekijk het programma!

#31 - Met een nieuw recruitmentproces maakt HR het verschil bij Facilicom