🎙 Real & Raw – Teil 7: Personalvermittlung clever starten & richtig aufbauen

In der siebten Ausgabe von Real & Raw spricht Daniel Müller (Liebe Zeitarbeit) erneut mit Dirk Tekath, Geschäftsführer der TEKATH Personalberatung GmbH, über die Herausforderungen und Chancen beim Aufbau eines erfolgreichen Personalvermittlungsbereichs.


Diese Folge liefert ehrliche Insights, praxisnahe Beispiele und klare Worte – so wie du es aus dem Format Real & Raw kennst! 💥


✅ Was du in dieser Folge erfährst:

🧠 Warum Personalvermittlung nicht „nebenbei“ funktioniert

💬 Wie Geschäftsführer ihre Teams besser abholen & motivieren

🚧 Die größten Fehler beim Aufbau neuer Geschäftsbereiche

👥 Warum ein starkes Team entscheidend ist – und wie du es aufstellst

📊 Welche Strukturmodelle in der Vermittlung Sinn ergeben

🔄 Wie Sales & Recruiting sinnvoll getrennt (und wieder zusammengeführt) werden

💰 Wieso ein Provisionsmodell für den Erfolg entscheidend ist

🔥 Wie du interne Skepsis in echten Antrieb verwandelst

📞 Und warum Kommunikation & Wertschätzung der Schlüssel zum Erfolg sind


💬 Diese Folge richtet sich an:

✔️ Geschäftsführer & Entscheider in der Personaldienstleistung

✔️ Teamleiter & Führungskräfte

✔️ Personalvermittler & Recruiter

✔️ Alle, die ihren Vermittlungsbereich strategisch skalieren wollen


📌 Kapitelübersicht

00:00 Begrüßung & Einstieg

04:00 Rückblick auf die Gehaltsstudie

07:00 Mindestlohn & Auswirkungen auf die Branche

09:00 Der Zeitarbeit Club & Personalvermittlung im Fokus

13:00 Fehler beim Aufbau neuer Geschäftsbereiche

19:00 One-Man-Show vs. Teamstruktur

26:00 Interne Zusammenarbeit & Vertriebschancen

34:00 Provisionsmodelle als Erfolgsfaktor

39:00 Ausblick & Abschluss


📌 Mehr zu Dirk Tekath & TEKATH Personalberatung GmbH:

🌐 Webseite: https://www.tekath-headhunting.de/

💼 LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/tekath-personal-und-unternehmensberatung

📇 Xing: https://www.xing.com/pages/tekath-headhunting

📸 Instagram: https://www.instagram.com/tekath_personalberatung/


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Diese Insights können entscheidend sein, um den nächsten Schritt in deiner Organisation zu gehen. 🚀


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