CTO Morning Coffee Coffee #75: Luka pokoleniowa
Oct 31, 2025
W podcastie poruszają problem luki pokoleniowej w IT. Dyskutują o wyzwaniach, z jakimi juniorzy stają przed rynkiem pracy. Analizują wpływ AI na oczekiwania w stosunku do juniorów oraz przyszłość branży. Poruszają kwestię niedoboru staży i inwestycji w młode talenty. Jak młodzi mogą zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie? Rozmawiają również o strukturze rynku pracy w Polsce i możliwościach rozwoju dzięki technologiom AI. Zastanawiają się, kto będzie kolejnym pokoleniem liderów w technologii.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Piramida Zasobów Branży Usługowej
- Firmy usługowe opierają się na piramidzie: bez napływu juniorów zabraknie midów i seniorów w kolejnych latach.
- Spadek ofert juniorskich dziś oznacza opóźnioną lukę talentową za 2–3 lata.
Geografia Zatrudnienia A Wrażliwość Rynku
- Ponad 50% specjalistów pracuje dla firm polskich, reszta dla zagranicznych z oddziałami — to zwiększa podatność rynku na globalne wahania.
- Odejście zagranicznych inwestycji może osłabić popyt na lokalnych juniorów.
Staże Jako Brama Do Kariery
- Tomek wspomina, że jego współzałożyciele zaczynali w Microsoft od stażu, co pokazało wartość programów stażowych.
- Staże i programy akademickie realnie prowadziły do zatrudnienia i rozwoju talentów.