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K44. Juan S. Montes. Alianzas estratégicas

64 snips
Sep 30, 2022
Juan S. Montes, profesor de Management en Boston College, comparte su experiencia única en política y el sector privado. Habla sobre cómo la emoción supera la razón en el liderazgo y la importancia de aprender de los errores. Discute la teoría evolutiva aplicada a la gestión empresarial, la optimización de instituciones para cerrar brechas sociales y cómo la diversidad en el liderazgo fomenta la innovación. También reflexiona sobre la ética laboral entre los jóvenes y cómo el dinero puede desmotivar la pasión, resaltando la necesidad de autenticidad en un mundo materialista.
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INSIGHT

Teoría evolutiva y sociedad

  • La teoría evolutiva explica cómo individuos y empresas sobreviven mediante adaptación rápida al entorno social.
  • Comprender esta evolución social permite mejorar instituciones y fomentar sociedades más libres y prósperas.
INSIGHT

Instituciones y evolución social

  • Las instituciones pueden minimizar las desigualdades evolutivas humanas y mejorar la cooperación social.
  • Pero a veces las instituciones se corrompen y dificultan el progreso y la inclusión social.
ADVICE

Diversidad y pausa en decisiones

  • Para evitar errores en decisiones difíciles, crea equipos diversos y evita groupthink.
  • Da espacio y tiempo para pensar antes de actuar en situaciones críticas como crisis o conflictos.
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