mit den HR Rookies

Zum Auftakt geht’s um das große Ganze: Wie gelingt Lernen in Organisationen heute?

Wir sprechen darüber, wie HR eine Lernkultur aktiv gestalten kann, welche Formate für unterschiedliche Zielgruppen sinnvoll sind, und was es braucht, damit Lernen wirklich im Arbeitsalltag ankommt.

Weitere Themen:

Zeitmangel und Lernhürden: Was tun, wenn Weiterbildung „keine Priorität“ hat?
Erfolgsmessung von L&D-Maßnahmen – sinnvoll und praxisnah
L&D mit kleinem Budget – Tipps für Start-ups & KMU
Wer treibt eigentlich L&D – und wie viel Verantwortung liegt bei den Mitarbeitenden?
Tools, Kultur, Führung – wo liegt der größte Hebel?
Und: Welche Trends sollten HR-Rookies im Blick behalten?

🎤 Mit wertvollen O-Tönen u.a. von:

Dr. Mona Friess (she/her) – Trainerin und Coach für junge Führungskräfte aus Wissenschaft und Technik Basti Koch (he/him) – Business Owner & Product Director @ Haufe Akademie Oliver Hahn (he/him) – Regional Director DACH/PL @ GoodHabitz Marco Haarmann (he/him) – Central Europe Learning and Development Senior Manager @ Boston Consulting Group (BCG) Anna-Lena Grimm (she/her) – Director People & Culture @ HERO Software Feno Zafinomena Simmon (she/her) – Head of Learning & Development @ Statista Nadine Tatsch (she/her) – Head of Global Sales Enablement @ Statista Patrick Gromm (he/him) – Developing Leaders @ TAM Akademie

🎙️ Hosts: Anjuli & Annika

📌 In Volume 2 geht’s dann weiter mit einem Deep Dive in die Themen Kompetenzmodelle und Performance Management – und in Volume 3 nehmen wir uns Organisationsdesign, Restrukturierungen sowie Karriereentwicklung im People-Bereich vor.

🌟 Mehr HR Input nötig? Ich, Anjuli Mauer, bin Gründerin von People Pace 🚀 Ich helfe HR bei der Transformation zu People and Culture durch skalierbare & professionelle Prozesse, Digitalisierung und eine strategische Ausrichtung am Business und am Team. Für das, was am Ende zählt: wertschöpfende Personalarbeit.

The Prospects and Pitfalls of Banning ChatGPT in China