#112 Was können Arbeitgeber für Menschen tun, bei deren Job Homeoffice und Workation nicht möglich sind?

Wir sprechen viel über die Errungenschaften modernen, flexiblen Arbeitens. Alle, die in Büros arbeiten, gewinnen über Homeoffice und Remotework Flexibilität und neue Freiheiten. Mit dem Trend zur Workation wird das nochmal getoppt. Doch was ist mit den vielen Menschen in so wichtigen Jobs, die eben nicht einfach unter den Arm geklemmt und mit nach Hause genommen werden können? Was können Arbeitgeber für Mitarbeitende in Handwerk und Produktion, in Gastronomie und Pflege, in Einzelhandel und Werkstatt tun? Für Chefs und Chefinnen ist die wichtige Frage: wie stellen wir sicher, dass da keine (gefühlte) Zwei-Klassen-Gesellschaft entsteht?

Themen:

• Eine Frage der Perspektive: Welche Jobs sind wirklich besser und sicherer?

• Eine Frage der Haltung: Warum Vertrauen, Freiheit und Selbstbestimmung so wichtig sind.

• Die große Gefahr: Wie Sie eine Zwei-Klassen-Gesellschaft verhindern.

• Die große Chance: Was Remote Work für die einen, sind flexible Arbeitszeiten für die anderen.

• Noch mehr Möglichkeiten: Coole Benefits für Menschen mit ortsfesten Jobs.

• Spannende Entwicklungen: Warum sollen Handwerker keine Workations machen können?

• Das große Bild: Wie Sie ein großartiger Arbeitgeber werden – für alle Mitarbeitenden.

Website von Stefan Dietz www.stefandietz.com mit weiteren Ideen und Ressourcen.

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