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L'intelligence artificielle (IA) commence à transformer de manière significative l'organisation du travail, en automatisant diverses tâches précédemment manuelles. Des exemples tels que la réduction du temps nécessaire pour créer une fiche de poste illustrent comment l'IA peut accélérer les processus, permettant aux entreprises de recruter plus efficacement. Ce type d'automatisation réduit également la charge de travail des employés, leur permettant de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. L'adoption de ces technologies dépend cependant de la qualité des données sur lesquelles elles reposent, ce qui souligne l'importance d'une gestion rigoureuse des informations au sein des entreprises.