Hyperpersonnalisation, technologie et humanité

Anne Vonbank est chef de projet New ways of Working dans un grand groupe bancaire, co-autrice du livre "Au cœur de l'Expérience Collaborateur" et slasheuse (animatrice du Congrès HR, coach Yogist Well At Work, masseuse). Le fil rouge de son parcours est la coalescence, la créativité, l'esprit critique, la coopération, la communication et la compassion. Elle a toujours travaillé sur des sujets d'innovation RH, toujours sur des créations de poste et est une militante, pour ne pas dire une activiste, qui a l'ambition de redonner du sens au job RH, souvent décrié, à raison.

Elle refuse de laisser un monde du travail moche à nos enfants ! Elle est un "bébé Suez", le coeur de son expertise étant le learning. De fil en aiguille, elle est arrivée à l'expérience collaborateur, mais ce n'est pas vraiment un hasard puisque l'expérience collaborateur s'appuie sur un processus apprenant, évolutif par nature et fortement connecté aux besoins du terrain.

Dans cet épisode nous parlons : hyperpersonnalisation, technologie, humanité, nouvelle ère du travail, gestion des carrières, résilience collective

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Dans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE

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