Statistiken zeigen, dass mehr Angestellte von sich aus kündigen, als dass sie gekündigt werden. (Zety Studie 2023)
Was bedeutet das für Dich als Führungskraft? Ganz einfach: Die Zufriedenheit Deiner Mitarbeiter ist entscheidend für Deinen beruflichen Erfolg. Wenn die Angestellten nicht glücklich sind, laufen sie Gefahr, zur Konkurrenz zu wechseln. Doch manchmal fordern Mitarbeiter mehr Gehalt, obwohl Du das nicht gerechtfertigt findest. Du bekommst die Drohung: “Ich will mehr Geld, sonst gehe ich zur Konkurrenz”.
Wie reagierst Du jetzt am besten darauf? Um das zu beantworten, kannst Du Dir das Coaching mit Dennis anhören. Wir spielen genau dieses Gespräch der Gehaltsverhandlung in einem Rollenspiel nach.
Ich habe wieder keine Gnade gezeigt und es Dennis nicht leicht gemacht!
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DER FÜHRUNGSKRÄFTE PODCAST mit Wlad Jachtchenko: charismatischer, sympathischer und effektiver führen & Menschen überzeugen