Durven Ondernemen, Vergrijzing En Onbenut Potentieel Op De Arbeidsmarkt | #52. Nicolas Claerhout (FIFTYFIVE+)

Nicolas Claerhout is oprichter van FIFTYFIVE+. Hij zag een gigantisch potentieel in een groep die vaak over het hoofd wordt gezien op de arbeidsmarkt: 55-plussers en gepensioneerden. Terwijl bedrijven schreeuwen om personeel, bewijst hij dat ervaring en maturiteit een enorme meerwaarde bieden.

In deze aflevering hoor je van Nicolas:

- Waarom werkgeluk belangrijker is dan loon.

- Wat we kunnen leren van de mindset van 55-plussers.

- Waarom de vergrijzing een probleem is, maar ook een kans.

- Hoe FIFTYFIVE+ een brug slaat tussen ervaren talent en bedrijven.

- Hoe je als bedrijf 55-plussers kunt inzetten als loyale, gemotiveerde krachten.

- Wat 55-plussers en gepensioneerden zo waardevol maakt op de arbeidsmarkt.

Enjoy!

Volg Nicolas / FIFTYFIVE+:

op LinkedIn: Nicolas Claerhout

op Instagram: @fiftyfiveplus_be

Website: ⁠ fiftyfiveplus.be

Volg Ben / Ben's Mentors:

op LinkedIn: ⁠⁠Ben De Coninck

op Instagram: ⁠⁠⁠@bensmentors

BDC Media: bdcmedia.be

-----------

HOOFDSTUKKEN:

00:00 - Introductie

00:46 - 55-plussers in de arbeidsmarkt

04:19 - Bedrijven en kosten van 55-plussers

11:25 - Gevolgen van vergrijzing

16:25 - Wat doet FIFTYFIVE+ ?

18:20 - Redenen voor 55-plussers om te kiezen voor FIFTYFIVE+

25:13 - De journey van kandidaat naar job

29:56 - Jobaanbiedingen bij FIFTYFIVE+

32:48 - Zo bereid je je voor op een jobwissel

34:32 - Ideeën voor de regering

41:04 - Waarom focussen op nichemarkten

42:14 - Oprichting van FIFTYFIVE+

45:10 - Wat doe je als het moeilijk gaat?

50:13 - Nicolas' dagelijkse bezigheden

51:54 - Advies voor startende ondernemers

55:30 - Marktonderzoek en trends

59:04 - Verschil tussen startup en scale-up

1:00:03 - Toekomstplannen

1:01:31 - Ambities voor 2025