Résumé & Bonus 🧨🤫  

1. Adopter le Growth Mindset
   Par opposition au Fixed Mindset, le Growth Mindset est un état d'esprit qui privilégie l'effort, l'itération, le risque.
   Comme on dit au LOTO : 100% des gagnants ont tenté leur chance
   
2. Se former en continu
   Si vous n'avez pas de budget, chargez un de vos employés de cette mission : faire découvrir de nouveaux process à l'équipe.
   Comme dans un couple, ces nouveautés vont pimenter le quotidien
   
3. S'aligner sur les objectifs
   Favorisez l'inclusion et la transparence, pour de vrai !
   Mettez tout le monde autour de la table et innovez... main dans la main.
   
4. Faire évoluer sa Stack
   L'inclusion, c'est aussi mettre tout le monde à l'aise, même les moins techniques.
   En 2023, on a plus d'excuses pour ne pas s'entourer des meilleurs outils pour simplifier la tâche et la coordination de toute l'équipe !
   
   Et pour finir, l'étape numéro 5 est la plus importante.
   Je vous laisse la découvrir dans l'épisode ❤️

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